為提升公司中高層管理人員團(tuán)隊(duì)管理能力，將常寶干部培養(yǎng)成人力資源管理“好手”，依據(jù)公司年度人力資源培訓(xùn)計(jì)劃，4月23日-24日，公司組織常寶干部開展“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)、管理干部、人力資源系統(tǒng)人員等共計(jì)80余人參加培訓(xùn)。

        為了保證課程質(zhì)量，公司培訓(xùn)開發(fā)小組確立培訓(xùn)目標(biāo)，策劃培訓(xùn)方案，保障本次培訓(xùn)高質(zhì)量開展。培訓(xùn)開始前，常寶股份總經(jīng)理韓巧林進(jìn)行動(dòng)員講話，他以常寶“高質(zhì)量達(dá)標(biāo)“作為背景，希望各位單元負(fù)責(zé)人、管理干部通過學(xué)習(xí)提升團(tuán)隊(duì)管理能力，帶好隊(duì)伍，賦能團(tuán)隊(duì)，為實(shí)現(xiàn)2023年高質(zhì)量達(dá)標(biāo)而努力。

        培訓(xùn)以“課堂講授+案例分享+研討+情景模擬”等方式開展，老師從非人力資源經(jīng)理的角色定位出發(fā)，以“選好人、用好人、育好人、留住人”四個(gè)模塊展開深入淺出的講解，幫助學(xué)員建立人力資源管理意識(shí)，掌握設(shè)計(jì)能力素質(zhì)模型的思路和方法，向下屬授權(quán)的要點(diǎn)、步驟以及績(jī)效輔導(dǎo)的方法，人才發(fā)展的思路和培養(yǎng)途徑，理解內(nèi)源性動(dòng)機(jī)在激勵(lì)中的作用等。培訓(xùn)中，參訓(xùn)人員踴躍發(fā)言，與授課老師積極互動(dòng)，老師逐一解答常寶學(xué)員提出的問題。

        本次培訓(xùn)在提升管理干部人力資源管理水平、增強(qiáng)業(yè)務(wù)部門與人力資源部門的協(xié)同管理方面發(fā)揮了積極的作用，為公司人才培養(yǎng)、梯隊(duì)完善提供新思路、新方案。